1)     obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530),

2)     wykształcenie: wyższe, preferowane z zakresu: geodezji, gospodarki nieruchomościami, gospodarki przestrzennej,

3)     posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4)     niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5)     nieposzlakowana opinia,

6)     stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy,

7)     znajomość i umiejętność właściwej interpretacji oraz zastosowania w praktyce przepisów prawnych z zakresu:

a)     ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

b)     ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego,

c)     ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

d)     ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami,

e)     ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz akty wykonawcze do ustawy,

f)      ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,

g)     ustawy z dnia 24 czerwca 1994 r. o własności lokali,

h)     ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o księgach wieczystych i hipotece,

i)      ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny,

j)      ustawy z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych,

k)     ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,

l)      ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego,

m)    Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),

1)     umiejętność posługiwania się aplikacjami związanymi z systemami informacji przestrzennej, np. geoportal, EWMAPA,

2)     mile widziane doświadczenie zawodowe pracy w samorządzie,

3)     umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych,

4)     znajomość MS Office,

5)     umiejętność dobrej organizacji pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu,

6)     odporność na stres,

7)     umiejętność pracy zarówno zespołowej jak i samodzielnej,

8)     umiejętność analitycznego i logicznego myślenia,

9)     rzetelność, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, obowiązkowość, dokładność, skrupulatność, dyspozycyjność,

10)   wysoka kultura osobista, opanowanie.

1)     życiorys (CV),

2)     list motywacyjny,

3)     kwestionariusz osobowy

4)     kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje zawodowe, tj. świadectwa ukończenia szkoły, dyplomy, certyfikaty,

5)     kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, tj. świadectwa pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu, zaświadczenie z CEIDG o własnej działalności gospodarczej,

6)     inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

7)     oświadczenie o:

a)     posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

b)     o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

c)     nieposzlakowanej opinii zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych,

d)     o zobowiązaniu nie wykonywania zajęć pozostających w sprzeczności w przypadku wyboru oferty

8)     oświadczenie o:

a)     stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku pracy,

b)     zgodności z oryginałem wszystkich przedłożonych kserokopii dokumentów,

9)     zapoznanie się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Urzędzie Miasta Kętrzyn oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych:

klauzula informacyjna dostępna na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Kętrzyn  pod adresem:  https://bip.miastoketrzyn.pl/84/1132/Klauzula_informacyjna__E2_80_93_RODO__E2_80_93_rekrutacja/ zgoda na przetwarzanie danych osobowych dostępna na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Kętrzyn  pod adresem:

10)   kopia dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach
samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530),

11)   pisemne oświadczenie o treści: „Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie
Informacji Publicznej moich danych osobowych”

 

 

1)     Kandydaci, którzy  pozytywnie przejdą weryfikację złożonej aplikacji pod kątem formalno-prawnym, zostaną poinformowani o terminie  kolejnego etapu naboru. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu:
89/752 05 25. Szczegółowe informacje dotyczące zasad procedury naboru określa Regulamin naboru stanowiący załącznik do Zarządzenia nr 179/2018 Burmistrza Miasta Kętrzyn z dnia 13.06.2018 r.

 

2)    Wyniki naboru:

Informacja o wyniku naboru zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest upowszechniana i będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http: (//bip.miastoketrzyn.pl/) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Kętrzyn przy ul. Wojska Polskiego 11, 11-400 Kętrzyn.